채용신체검사서는 기업이나 기관에서 직원을 채용할 때, 지원자의 건강 상태를 확인하기 위해 실시하는 검사입니다. 이 검사는 일반적으로 채용 전에 실시되며, 검사 결과는 채용 여부에 영향을 미칠 수 있습니다. 채용신체검사서에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다.
- 키, 몸무게, 혈압 등의 신체 측정 결과
- 혈액검사, 소변검사 등의 의학적 검사 결과
- 시력, 청력 등의 신체 기능 검사 결과
- 간염, 결핵 등의 전염성 질환 여부
- 과거 병력 및 현재 건강 상태
검사 결과는 검사 기관에서 발급하며, 기업이나 기관에 제출해야 합니다. 검사 결과에 이상이 있는 경우, 기업이나 기관은 채용을 취소할 수 있습니다.
채용신체검사서 발급하는곳
채용신체검사서를 발급하는 방법은 보건소를 이용하거나 민간병원 내과나 건강검진센터를 방문하는 방법이 있습니다. 채용신체검사는 각 기관이나 기업마다 요구하는 검사항목이 다를 수 있습니다.
일반적으로 공무원 채용신체검사와 일반 채용신체검사로 구분되며, 검사 비용은 3만원에서 6만원 정도입니다. 개인 병원은 비용이 비싸기 때문에 보건소에서 하는 검사로도 문제가 없다면 보건소를 이용하는 것이 좋습니다.
보건소 채용신체검사서 발급
- 신청 및 검사: 보건소 방문 후 신분증을 제시하고 검사를 실시합니다.
- 발급: 신청 및 검사를 한 보건소를 방문하여 신분증을 제시하고 수령합니다. 온라인으로는 공공보건포털(www.e-health.go.kr)에 접속하여 온라인 민원서비스 > 제증명발급 > 채용신체검사서를 클릭합니다. 또는 행정안전부 ‘정부24’ 포털(gov.kr)에서도 발급 가능 합니다.
채용 신체검사서는 당일 발급이 어렵습니다. 검사를 받고 바로 나오는 것이 아니기 때문에 시간적 여유를 두고 검사와 발급을 진행하시기 바랍니다. 발급 기간은 보통 1주일정도 소요됩니다.
또한 건강검진과 마찬가지로 하루 전 금식을 해야 합니다.
자세한 사항은 해당 기관의 홈페이지 또는 문의처를 통해 확인하시기 바랍니다. 또한, 일반 병원에 서도 채용 신체검사를 받을 수 있습니다. 준비물, 당일 발급 가능 시간, 비용 등에 대한 정보는 해당 병원의 안내를 참고하시기 바랍니다.
채용 신체검사서 유효기간
채용 신체검사서의 유효기간은 판정일로부터 1년입니다. 따라서 제출일로부터 1년 이내에 받은 신 체검사서라면 제출해도 괜찮습니다. 신체검사 실시 후 1년 이내 재발급이 필요한 경우 해당 의료기 관에 요청하여 별도로 검사가 필요 없이 채용 신체검사서를 재발급 받을 수 있습니다.